Ликвидация ООО — это форма прекращения деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Проведение этой процедуры возможно в двух случаях: по решению участников или органа, уполномоченного на то учредительными документами, либо по решению суда. Это так называемые принудительная и добровольная ликвидации.
Приведем несколько примеров альтернативной ликвидации предприятия фирмы ООО.
Первый способ альтернативной ликвидации — это смена участников путем увеличения уставного капитала, руководителя и главного бухгалтера.
Данный способ не может называться ликвидация фирмы с точки зрения законодательства РФ, так как влечет за собой правопреемство. В этом случае не происходит исключение из реестров, фирма продолжает существовать, но у нее появляются новые участники и исполнительный орган.
Ликвидация фирм со сменой участников, руководителя и главного бухгалтера проводится путем регистрации изменений в регистрирующем органе. Права и обязанности участников предприятия переходят к новым участникам назначается новый руководитель и главный бухгалтер. По законодательству РФ ответственность за финансовую деятельность юридического лица несет руководитель, главный бухгалтер. После регистрации изменений в учредительных документах все обязательства Вашего предприятия переходят к новым участникам и руководящим работникам.
Само предприятие существует, как и прежде, но Вы не имеете никакого отношения к его деятельности.
Этот способ удобен тем, что на оформление всех документов и регистрации их в налоговой инспекции и других органах уходит не более 1 месяца, при этом не будет ни каких сверок по оплате налогов и выездных налоговых проверок. Второй способ альтернативной ликвидации — это смена участников через нотариальную сделку, руководителя и главного бухгалтера.
Данный способ не может называться ликвидация фирмы с точки зрения законодательства РФ, так как влечет за собой правопреемство. В этом случае не происходит исключение из реестров, фирма продолжает существовать, но у нее появляются новые участники и исполнительный орган.
Ликвидация фирм со сменой участников, руководителя и главного бухгалтера проводится путем регистрации изменений в регистрирующем органе. Права и обязанности участников предприятия переходят к новым участникам назначается новый руководитель и главный бухгалтер. По законодательству РФ ответственность за финансовую деятельность юридического лица несет руководитель, главный бухгалтер. После регистрации изменений в учредительных документах все обязательства Вашего предприятия переходят к новым участникам и руководящим работникам.
Само предприятие существует, как и прежде, но Вы не имеете никакого отношения к его деятельности.
Этот способ удобен тем, что на оформление всех документов и регистрации их в налоговой инспекции и других органах уходит не более 1 месяца, при этом не будет ни каких сверок по оплате налогов и выездных налоговых проверок. Третий способ альтернативной ликвидации — это смена руководителя и главного бухгалтера.
Данный способ также не может называться ликвидация фирмы с точки зрения законодательства РФ. В этом случае старый руководитель исключается из реестра, появляется новый руководитель. Смена руководителя проводится путем регистрации изменений в регистрирующем органе. С момента вступления в должность нового руководителя, он будет нести ответственность за финансовую деятельность юридического лица. Четвертый способ альтернативной ликвидации — это частичная ликвидация в порядке ГК РФ (внесение юридического лица в ликвидационный реестр).
Принимается решение общего собрания о ликвидации юридического лица. Назначается ликвидационная комиссия (ликвидатор). Она становится органом управления юридического лица. Публикуется объявление о ликвидации юридического лица. Уведомляются кредиторы, ИФНС, госкомстат, внебюджетные фонды, меняются банковские карточки на Председателя ликвидационной комиссии или закрываются счета. Кроме преимуществ, существуют и риски:
Учредители юридического лица продолжают оставаться во всех реестрах государственных органов.
Преимущества:
Самый дешевый способ законной ликвидации. Органом управления юридического лица становится ликвидационная комиссия, на которой лежит обязанность по ликвидации юридического лица. Нет необходимости сдавать текущую бухгалтерскую отчетность.
В ЕГРЮЛ и во всех государственных органах имеется запись о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.
Пятый способ — это ликвидация фирмы путем реорганизации предприятия (слияния, присоединения).
Реорганизация является законным способом прекращения деятельности юридических лиц, и является ускоренной ликвидацией, в том числе так называемых «проблемных предприятий».
При слиянии организаций прекращается их самостоятельное существование, на их базе образуется новое юридическое лицо. Организации подлежат исключению из государственного реестра юридических лиц.
Главное преимущество данного вида прекращения деятельности предприятия, по сравнению со стандартными процедурами ликвидации, заключается в отсутствие необходимости запрашивать разрешения у регистрирующих органов, дожидаться назначения налоговых и иных проверок или выходит в суд с иском о добровольном банкротстве ликвидируемого должника. Процедура реорганизации носит уведомительный характер.
Предприятия получают свидетельство о прекращении деятельности предприятия в связи с реорганизацией путем слияния или присоединения. При реорганизации все права и обязательства предприятия переходят другому, вновь образовавшемуся юридическому лицу, и правопреемник принимает всю кредиторскую и дебиторскую задолженности в бюджетные и внебюджетные фонды.
Источник: http://Сайт ООО Строительная компания Феникс | 
